Personalmanagement nimmt zunehmend eine Schlüsselfunktion für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit ein!

Neben den klassischen, stark operativ ausgerichteten Aufgaben wie der Personalbeschaffung oder der Personalverwaltung treten konzeptionelle Beiträge zur Unternehmensentwicklung in den Vordergrund: Mittel- und langfristige Personalentwicklung, Veränderungsmanagement oder der Umgang mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung.

Entwickeln Sie Ihr Kompetenzprofil in diesem Sinne ganzheitlich weiter und machen Sie den Personalmanager FH zu einem wichtigen Baustein für Ihre Karriere!

Inhalte des Hochschulzertifikats:

• Aufgaben des Personalmanagements
• Konzepte und Instrumente des Personalmanagements
• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Veränderungsmanagement
• Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
• Arbeits- und Tarifrecht
• Präsentieren und Visualisieren
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Konfliktmanagement  

bis zu maximal 30 ECTS-Credits auf Bachelor oder MBA anrechenbar!

Dauer: 6 Monate berufsbegleitend

Lehrgangsgebühr: 2.950,- Euro